Uma consultora amiga minha conta que
estava trabalhando numa empresa, cujo funcionário, da área financeira, tinha um
odor demasiado intenso, nos dias quentes, insuportável, mas ele era um dos melhores
funcionários e um “gênio” em finanças, só que não tinha o hábito de tomar banho.
Falar isso para uma pessoa não é
coisa fácil nem bonita, mesmo quando toda área financeira preferia abrir a janela
do que ficar perto dele, mesmo quando a temperatura lá fora estava perto dos 40
graus.
Nos dias de inverno era mais
suportável, mas no verão...
O pior é que não era só a área
financeira a "sofrer" com isso. Os colegas no refeitório, produção,
gerência etc. foram à direção se queixar do cheiro. Claro que ninguém queria dizer-lhe
nada diretamente temendo uma interpretação
descriminatória, como é moda agora em nosso país, tudo virou descriminação.
Claro que não tem nada a haver com descriminação, tem a haver com o cheiro, e o
jeito encontrado pela direção – que não queria perder tão valoroso colaborador –
foi coloca-lo num “aquário”.
O negócio ficou pior quando um dos
principais clientes disse numa reunião: “– Seu escritório cheira como um
ginásio de futebol depois de uma partida!”
Como todo mundo pensa que consultor
tem uma “varinha mágica”, pediram a minha amiga que sugerisse uma solução para
o caso.
Fim de semana complicado. Como
resolver o problema? O jeito é apelar para “São Magayver”, o santo protetor da
criatividade, pois ele sempre nos ajuda a encontrar uma forma de sair destas
situações e desta vez também não falhou: fazer
uma série de palestras na organização, sobre Saúde e Higiene. Nela,
obviamente, se abordaria a importância da
higiene do próprio corpo, principalmente num país tropical.
A diretoria adorou e aprovou a
sugestão e, contratados os palestrantes, em uma semana estava no ar a série de
palestras...
Por incrível que pareça, o “mal
cheiroso” na semana seguinte chegou de banho tomado, roupa nova, cabelos e
unhas cortados...
Não há necessidade de se ofender ou
magoar ninguém. Existem “meios e meios”. Neste caso, funcionou, na sua empresa
talvez seja necessário que alguém mais próximo da pessoa converse com ele. Não
é descriminação, é verdade e a verdade sempre vence!
Pense nisto e uma boa semana!
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