O
profissional que almeja sucesso na carreira tem duas missões fundamentais no
fim de cada ano: fazer o balanço dos 365 dias que se passaram e estabelecer
metas para os que virão. Especialista em gestão estratégica de pessoas e
diretora-geral da Sias Educação e Consultoria, Jacqueline Rezende enfatiza que
“todo profissional é um 'Você S.A', ou seja, tem balanço, planejamento e meta”.
Ela explica que é preciso fazer um apanhado de tudo que se viveu, o que deu certo
e o que ficou no meio do caminho, e trabalhar os próximos objetivos. Jacqueline
ressalta quatro pontos para alcançar resultados positivos nesta avaliação. “O
primeiro é pensar em tudo aquilo que eu quero e já tenho e que vou manter. O
segundo, é tudo que não quero mais e vou eliminar. O terceiro é tudo aquilo que
quero, não tenho e vou buscar. E o quarto é tudo aquilo que eu não tenho, não
quero e vou continuar evitando.”
Com a
ideia de que o profissional tem de ser um estrategista, precisa organizar cada
passo da sua carreira, a especialista em gestão destaca a importância de cuidar
de, pelo menos, cinco áreas essenciais para o crescimento pessoal dentro de uma
organização. É a conhecida “roda da vida”, que, de oito áreas, ela reduz para
cinco – “uma forma mais tranquila de englobar do trabalhador chão de fábrica
até os gestores”.
De
acordo com Jacqueline, a primeira área a ser cuidada é a espiritual. É a que
A
terceira área é a social. Hora de incluir os amigos, relacionamentos dentro da
empresa, enfim, o famoso network. “Eu sou quem eu conheço. E o network não é só
para a carreira, mas para a vida. Se você tem uma filha doente e chega
desesperado num hospital, será um alívio se conhecer um médico para, de alguma
forma, dar um apoio, uma assessoria, uma palavra.” Ela diz que as metas se
intensificam com o aumento do network, mas o contato não pode ficar limitado às
redes sociais. “As pessoas estão cada vez mais longe do convívio e da conversa,
que são preponderantes para fortalecer as relações e ter visão macro do mundo.
E lembre-se, network não é só fazer parceria.”
A
financeira é a quarta área que exige atenção de todo profissional, seja na hora
do balanço, seja na hora de definir o futuro. “Tudo no mundo gira ou corre em
cima do dinheiro, vivemos num mundo capitalista. Portanto, as diretrizes
financeiras cobram equilíbrio. O que adquirir, o que economizar, são questões
para analisar. Se perder, se não tiver controle desta área, o impacto será
sobre todas as outras.”
Por
último, e não menos importante, está a área que cuida da carreira. Aqui estão
em jogo seus desejos e objetivos. Onde quer chegar? Quer mudar de emprego? Vai
buscar uma promoção? O que tem feito de novo? O que está entregando fora do
combinado? “É preciso criar um plano de ação, ainda que reduzido. Ter cuidado
na hora de definir prazo. Se é para 2015 é preciso ser cumprido em 2015. Claro,
se você for o responsável pela ação e não depender de decisão de terceiros. Na
carreira é necessário o equilíbrio, porque demanda atenção maior que qualquer
outra área. Por isso, planejamento é o principal.” Jacqueline enfatiza que,
ainda que balanços sejam complicados, nem sempre o resultado é o esperado, e
definir metas demanda coragem. O principal é ter em mente “que a felicidade é o
ingrediente do sucesso profissional. O estímulo é externo, mas quem se motiva é
você mesmo”.
O
valor das pequenas conquistas
É fundamental a análise do que foi feito e o reconhecimento do que foi
conquistado. É importante estabelecer metas a longo prazo, mas não deixe de
considerar outras etapas que têm de ser vencidas, as micro conquistas, que
devem ser analisadas, para não desanimar. Se quer ser diretor, valorize o tempo
que passou como assistente e analista. Comemore as pequenas vitórias. Se
perceber que determinado comportamento não deu o resultado desejado, atue para
mudá-lo. O comportamento de hoje determina a forma como se vai estar no futuro.
Por isso, todos devem analisar aquilo que foi feito e deu certo, aquilo que foi
feito e pode ser melhorado e aquilo que não deve ser repetido. Somente com base
nas ponderações de 2014 você vai ter condições de classificar a situação e
fazer o planejamento para o ano seguinte. Como a empresa, o profissional tem de
ter planejamento estratégico em benefício próprio. Não fazer o balanço é ter
falta de consciência do comportamento, que se tornará repetitivo e o resultado
não mudará. Será aquela história, faz, faz, faz e nada acontece, fica no mesmo
lugar. Um ciclo. E o fim de ano é a época ideal, já que por natureza todos se
sentem mais abertos a repensar e renovar.
Pense
nisto e um Feliz Ano Novo!
Fonte: Jornal de Pernambuco
Autora: Jaqueline Rezende - CEO Sias Educação e Consultoria. Professora Fundação Getúlio Vargas
