7 DICAS DE LIDERANÇA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

Uma das receitas de sucesso de grandes empresas é investir no capital humano, ou seja, contratar colaboradores especializados e líderes para motivar a equipe. O que os pequenos empreendedores podem tirar de lição é que sem uma liderança eficaz, é quase impossível crescer e expandir. Pequenas empresas, geralmente, têm um quadro menor de funcionários, e se a liderança falhar, a empresa corre o risco de passar por momentos difíceis. 

Confira algumas dicas que podem ajudar lideranças de pequenas empresas:

• Pense no futuro – É fundamental que um pequeno empresário seja capaz de imaginar onde a empresa estará em cinco anos;
• Estabeleça metas para os colaboradores – Todos envolvidos se esforçarão para um atingir o objetivo, e provavelmente, os envolvidos serão mais produtivos;
• Oriente os colaboradores – Enquanto muitos funcionários não precisam de muita orientação, outros precisam de mais atenção até mesmo nas atividades do dia a dia;
• Mantenha a empresa coesa – É necessário que todos trabalhem em direção a um objetivo comum. O líder não só estabelece essa meta, como também ajuda os colaboradores a alcançarem o objetivo;
• Motive seus colaboradores – Reconhecer o bom trabalho de seus funcionários, assim como mantê-los felizes e engajados é fundamental;
• Seja responsável – O líder de uma pequena empresa deve ser um exemplo para todos na empresa, fazendo a gestão adequada do dinheiro, sendo pontual e profissional;
• Comunique-se – A capacidade de se comunicar com pessoas de todos os aspectos do mundo dos negócios é importantíssima. 

Liderar pequenas e médias empresas é um desafio, com aperfeiçoamento, as chances de alcançar sucesso em seu negócio aumentam. Vale ressaltar que, se você não se vê como um líder para o seu negócio, considere a opção de contratar um colaborador ou agregar um parceiro que tenha espírito de liderança. 

Pense nisto e tenha uma ótima semana. 

Fonte: Associação Empresarial de Jaraguá do Sul – http://acijs.com.br/