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quarta-feira, 29 de abril de 2009

OS SINTOMAS DAS EMPRESAS DOENTES

Problemas de liderança, conflitos interpessoais, falta de confiança ou comunicação, falta de objetivos, conduta individual nociva, falta de cumprimento de limites de tempo, mau entendimentos, “fofoca” e muitos outros indicadores podem ser sinais que a equipe da sua empresa não está funcionando bem.

Muitos escritores e especialistas asseguram que o fator principal para o sucesso das organizações é a participação dos seus colaboradores, independentes do nível que se encontram no organograma.

Atualmente, a maioria das estratégias aponta para o trabalho em equipe desenvolvido e reforçado através de ferramentas de melhoria individuais, como por exemplo, a criação de Times de Trabalho Autodirigidos, Team Building, Outdoor Training etc. Antes de culpar a equipe, pense nisso!

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