Problemas de liderança, conflitos interpessoais, falta de confiança ou comunicação, falta de objetivos, conduta individual nociva, falta de cumprimento de limites de tempo, mau entendimentos, “fofoca” e muitos outros indicadores podem ser sinais que a equipe da sua empresa não está funcionando bem.Muitos escritores e especialistas asseguram que o fator principal para o sucesso das organizações é a participação dos seus colaboradores, independentes do nível que se encontram no organograma.
Atualmente, a maioria das estratégias aponta para o trabalho em equipe desenvolvido e reforçado através de ferramentas de melhoria individuais, como por exemplo, a criação de Times de Trabalho Autodirigidos, Team Building, Outdoor Training etc. Antes de culpar a equipe, pense nisso!
Nenhum comentário:
Postar um comentário