Gerenciamento de
riscos é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos
humanos e materiais de uma organização, no sentido de minimizar ou aproveitar
os riscos e incertezas sobre essa organização.
Incertezas
representam riscos e oportunidades, com potencial para destruir ou agregar
valor. O gerenciamento de riscos corporativos possibilita aos administradores
tratar com eficácia as incertezas, bem como os riscos e as oportunidades a elas
associadas, a fim de melhorar a capacidade de gerar valor.
O valor é maximizado
quando a organização estabelece estratégias e objetivos para alcançar o
equilíbrio ideal entre as metas de crescimento e de retorno de investimentos e
os riscos a elas associados, e para explorar os seus recursos com eficácia e
eficiência na busca dos objetivos da organização.
Segundo a definição
do que é gerenciamento de riscos ISO 31.000, uma gestão de risco eficaz deve
atender os seguintes princípios:
- Proteger e criar valor para as organizações.
- Ser parte integrante de todos os processos organizacionais.
- Ser considerada no processo de tomada de decisão.
- Abordar explicitamente à incerteza.
- Ser sistemática, estruturada e oportuna.
- Basear-se nas melhores informações disponíveis.
- Estar alinhada com os contextos internos e externos da organização e com o perfil do risco.
- Considerar os fatores humanos e culturais.
- Ser transparente e inclusiva.
- Ser dinâmica, interativa e capaz de reagir às mudanças.
- Permitir a melhoria contínua dos processos da organização.
Conceito
O gerenciamento de
riscos corporativos trata de riscos e oportunidades que afetam a criação ou a
preservação de valor, sendo definido como um processo conduzido em uma
organização pela alta administração e demais funcionários, aplicado no
estabelecimento de estratégias e formuladas para identificar em toda a
organização eventos em potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos
de modo a mantê-los compatíveis com o apetite a risco da organização e
possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos.
Os eventos podem
gerar impacto tanto negativo quanto positivo ou ambos. Os que geram impacto
negativo representam riscos que podem impedir a criação de valor ou mesmo
destruir o valor existente. Os de impacto positivo podem contrabalançar os de
impacto negativo ou podem representar oportunidades, que por sua vez
representam a possibilidade de um evento ocorrer e influenciar favoravelmente a
realização dos objetivos, apoiando a criação ou a preservação de valor.
Principais finalidades do gerenciamento de riscos
- Alinhar o apetite a risco com a estratégia adotada – os administradores avaliam o apetite a risco da organização ao analisar as estratégias, definindo os objetivos a elas relacionados e desenvolvendo mecanismos para gerenciar esses riscos.
- Fortalecer as decisões em resposta aos riscos – o gerenciamento de riscos corporativos possibilita o rigor na identificação e na seleção de alternativas de respostas aos riscos – Como evitar, reduzir, compartilhar e aceitar os riscos.
- Reduzir as surpresas e prejuízos operacionais – as organizações adquirem melhor capacidade para identificar eventos em potencial e estabelecer respostas a estes, reduzindo surpresas e custos ou prejuízos associados.
- Identificar e administrar riscos múltiplos e entre empreendimentos – toda organização enfrenta uma gama de riscos que podem afetar diferentes áreas da organização. O gerenciamento de riscos corporativos possibilita uma resposta eficaz a impactos inter-relacionados e, também, respostas integradas aos diversos riscos.
- Aproveitar oportunidades – pelo fato de considerar todos os eventos em potencial, a organização posiciona-se para identificar e aproveitar as oportunidades de forma proativa.
- Otimizar o capital – a obtenção de informações adequadas a respeito de riscos possibilita à administração conduzir uma avaliação eficaz das necessidades de capital como um todo e aprimorar a alocação desse capital.
Pense nisto e tenha uma ótima
semana!
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